We are organizing a workshop on NLP & text mining industrial applications, to be held at the Aula Magna, School of Engineering, on Dec. 12.

Researchers and industrial partners will share borderline knowledge and successful case applications.

The workshop is open to MSc students from Engineering & from Data Science, to PhD candidates and practitioners.

Should you are interested in those topics, don't miss the opportunity and SAVE THE DATE.

In Toscana nasce il primo master per diventare Digitalization Manager, un professionista in grado di guidare i processi di digitalizzazione delle imprese, in ottica Industria 4.0.

Il master di I livello in Industry 4.0 Design – Enterprise Digitalization and 4.0 Technologies è il frutto della collaborazione tra l’Università di Pisa, l’Università di Firenze, l’Università di Siena e la Scuola Superiore Sant’Anna.

Dall’unione delle migliori competenze dei quattro atenei ha preso forma un percorso didattico di alta formazione part-time, della durata di 8 mesi, che prenderà il via il 15 novembre e terminerà il 24 luglio del prossimo anno.

La scelta di un’organizzazione part time delle lezioni – venerdì (dalle 9 alle 18) e il sabato (dalle 9 alle 13) a fine settimana alterni – nasce dalla volontà di consentire la partecipazione anche a candidati già impegnati nel mondo del lavoro, senza che costoro debbano interrompere la propria attività lavorativa.

Le lezioni del corso, tenute in italiano, si terranno presso il GATE Centre di Pisa, Distretto Advanced Manufacturing 4.0 della Regione Toscana, per favorire un contatto diretto tra i partecipanti e le imprese del territorio che operano nell’ambito della digitalizzazione dei processi aziendali.

Il percorso didattico

Il Master in Industry 4.0 Design – Enterprise Digitalization & Technology, come accennato in apertura, si pone l’obiettivo di creare la figura del Digitalization Manager, un esperto in processi di digitalizzazione delle imprese legati al nuovo paradigma di Industria 4.0, in tecnologie digitali e modelli di business delle aziende.

Il DM ha il compito di individuare e selezionare le tecnologie più idonee per apportare un reale beneficio all’azienda, così da consentire a manager ed operatori di focalizzarsi sulle attività a maggior valore aggiunto. Tale figura è in grado di analizzare le funzioni aziendali e di coniugare l’attenzione per gli aspetti di processo con le tematiche di management.

Da questo a.a. sono stati attività 2 nuovi corsi per le Attività a Libera scelta. I corsi saranno tenuti da professionisti del settore ed avranno un taglio molto pratico:

1. "Change Managment" (2° sem): Il corso intende fornire gli strumenti concettuali ed operativi per affrontare i progetti di trasformazione aziendale, in genere guidati all'adozione di nuove soluzioni tecnologiche, assumendo come missione la risposta positiva del personale coinvolto nel processo di cambiamento. Obiettivi: rendere consapevoli degli impatti che i progetti di cambiamento hanno sul "capitale umano" e dei relativi rischi di insuccesso; far acquisire conoscenza del modello generale che costituisce il framework col quale impostare il percorso della transizione; sperimentare l'utilizzo di metodi e tecniche per rendere operativo il framework generale; sensibilizzare ai diversi contesti reali nei quali vengono posti in essere progetti di trasformazione organizzativa col ricorso a casi e testimonianze. Il corso rilascia 3 CFU.
2. "Sviluppo Strategico Business to Business" (1° sem): Il Corso di prefigge di fornire agli studenti i più aggiornati elementi teorici, di metodo e pratici per poter impostare correttamente lo sviluppo strategico nelle aziende B2B, usarne tutte le leve e controllarne i risultati e benefici nel tempo. Il corso ha lo scopo di mettere in grado i partecipanti di interloquire sul tema dello sviluppo innovativo, marketing strategico e marketing e comunicazione digitale con aziende che operano in filiere industriali B2B e di candidarsi ad una posizione junior in funzioni analoghe. Il corso rilascia 3 CFU.

I programmi li trovate in ALLEGATO.

A questi 2 corsi, si aggiunge MANAGEMENT CONSULTING SKILLS, 6CFU, A SCELTA, che può essere usato da coloro che faranno il percorso Junior Consulting à vd. https://sites.google.com/a/dici.unipi.it/gestionale/sofl

SPRINT4.0 è un corso di 5 giorni che avrà l’obiettivo di formare studenti di Ingegneria sui temi di Industria 4.0 e che prevede il riconoscimento di 3CFU.

Il video descrizione del progetto qui:

https://www.youtube.com/watch?v=mV1MgB11Qyc

Il corso nasce nell’ambito di un progetto europeo Erasmus+ in cui sono coinvolti partner universitari ed aziende provenienti da Spagna e Germania.

Il corso si terrà presso il GATE Center dal 23/09/2019 al 27/09/2019.

Il corso tratta temi legati all'industria 4.0 e sarà composto da lezioni frontali e workshop con casi reali di applicazione (microcontrollori e cobot etc.). Durante la settimana i partecipanti verranno divisi in gruppi e saranno tenuti a rispondere ad una challenge lanciate da un’impresa estera partner, in cui avranno un mese di tempo per poter sviluppare un prEtotipo.

Due membri del team vincitore della challenge avranno la possibilità di effettuare un tirocinio di un mese presso l’azienda partner spagnola nella città di Barcellona con la copertura di tutte le spese da parte dell'Università.

Informazioni dettagliate nel bando:

SPRINT4.0 - Bando

Per iscriversi al corso è necessario compilare il form al seguente link:

https://www.sprint40.eu/join/

Quali sono le nuove competenze che più avranno impatto sul settore della difesa? E quali le strategie migliori per disseminare nuove conoscenze e pratiche in un settore così ampio ed eterogeneo? Sono solo alcune delle domande alle quali risponderà il progetto ASSETS+ (Alliance for Strategic Skills addressing Emerging Technologies in Defence) il progetto europeo Erasmus+ appena finanziato con oltre 3 milioni di euro per i prossimi tre anni. Capofila del progetto è l’Università di Pisa, con il professor Gualtiero Fantoni (dipartimento di Ingegneria civile e industriale) come coordinatore scientifico e un gruppo di ricerca multi-disciplinare, che coinvolge docenti e giovani ricercatori di vari dipartimenti dell’Ateneo. Tra le aziende del progetto: Rolls Royce, Airbus e Leonardo Elicotteri. 

L’obiettivo è quello di istituire una filiera sostenibile delle risorse umane per l’industria della difesa. Il risultato del progetto sarà una piattaforma stabile e auto-sostenibile per il reclutamento e la crescita di dipendenti sia tra settori diversi e sia dalle start-up, alle PMI, alle grandi imprese. 

“Si partirà da un’analisi delle competenze che stanno maggiormente impattando il settore, soprattutto negli ambiti della robotica, dell'Intelligenza Artificiale e Industria 4.0 – spiega il professor Gualtiero Fantoni – Da lì si darà il via alla progettazione di corsi che andranno incontro alle esigenze delle aziende che lavorano nel settore e che sempre più chiedono metodi moderni di apprendimento. I corsi si baseranno sul Problem Based Learning, sul PrEtotyping, sulla creazione di comunità di pratica e di Innovation camp. Non ultimo, avremo un focus sulla incentivazione della mobilità, sia geografica sia fra aziende".

Il progetto avrà un impatto non solo su studenti, dottorandi e ricercatori, ma anche sulle moltissime PMI che lavorano nella supply chain del settore, nonché su dipendenti di multinazionali. In particolare, le PMI saranno rappresentate nel consorzio da un organismo, al fine di garantire la scala adeguata che spesso purtroppo non riescono ad avere date le loro dimensioni.

“Dopo Endure, BeFORE e Ulisse, si tratta del quarto progetto europeo sul tema sviluppo di nuove competenze, del quale sono responsabile scientifico per l’Università di Pisa – aggiunge il professor Fantoni – Questo sta creando un gruppo di ricerca multidisciplinare e giovane che comprende dottorandi e ricercatori, non solo dei dipartimenti di ingegneria, ma anche economisti, psicologi del lavoro, matematici e fisici. Ed è proprio di questi giorni la notizia della vincita del premio Nobile da parte di Filippo Chiarello. Teniamo molto inoltre a lavorare in sinergia con realtà del territorio come Gate Center di Pisa e la Fondazione Giacomo Brodolini, che da anni lavora sul tema delle competenze".

Dal sito UniPI

Filippo Chiarello, PhD presso il dipartimento di Ingegneria dell'energia, dei sistemi, del territorio e delle costruzioni dell’Università di Pisa, è il vincitore del Premio Nazionale Bernardo Nobile 2019, nella categoria tesi di dottorato. Il premio, bandito dall'Area Science Park di Trieste, assegna un premio di 2500 euro al lavoro che abbia utilizzato esplicitamente i brevetti come fonte di informazione.

La tesi dal titolo Mining Technical Knowledge. Natural Language Processing Techniques and Engineering Management Methodsè stata discussa sotto la supervisione dei professori Andrea Bonaccorsi e Gualtiero Fantoni.

La tesi studia come l'Intelligenza Artificiale può aiutare ingegneri e manager a estrarre informazioni da grandi moli di dati, in formato testuale. L'approccio adottato nella ricerca ha consentito anche di sviluppare soluzioni software innovative per l'analisi e l'applicazione in contesti industriali. Nella tesi di Chiarello è data ampia evidenza di come le informazioni contenute nei brevetti e negli articoli scientifici possano riguardare diversi ambiti (come design di prodotto, gestione delle risorse umane o marketing), se si riesce a mettere insieme la conoscenza degli esperti di dominio con la potenza computazionale dei moderni algoritmi di Intelligenza Artificiale. L'allargamento delle fonti d'informazione a settori meno scontati, la creazione di ‘ponti’ fra queste fonti, quali ad esempio fra social network e brevetti o fra Wikipedia e la letteratura scientifica, conferisce un ulteriore carattere di originalità al lavoro.

“Si tratta di un riconoscimento prestigioso, che è frutto anche di un sistema di lavoro del gruppo di ricerca del quale faccio parte. Infatti, le conoscenze multidisciplinari che il gruppo coltiva, nonché le numerose collaborazioni di ricerca con centri e imprese, sono essenziali per fare ricerca in questi ambiti” – afferma l’ing. Chiarello.

Filippo Chiarello, 29 anni, originario di Grosseto, è attualmente assegnista di ricerca in Ingegneria economico-gestionale e lavora al progetto Erasmus+ Ulisse. È Project Manager del progetto "Understanding European Projects through Text Mining" (Fondazione Giacomo Brodolini, Università di Pisa) e teaching assistant per l'insegnamento "Strategic and Competitive Intelligence", della professoressa Antonella Martini (MSc Data Science & Business Informatics). Ha al suo attivo collaborazioni di ricerca con lo spin-off Erre Quadro ed è fondatore di una sua start-up – Texty - con la quale ha vinto il I e II premio alla competizione Lazio Innova 2019, sul tema HR 4.0.

Dal sito UniPI

Il Master di I livello in Industry 4.0 Design – Enterprise Digitalization and 4.0 Technologies è un percorso di alta formazione part-time, della durata di 8 mesi, che prenderà avvio il 15 Novembre 2019 e terminerà il 24 Luglio 2020. Il Master nasce dalla collaborazione tra l’Università di Pisa, l’Università degli Studi di Firenze, l’Università di Siena e la Scuola Superiore Sant’Anna integrando in un unico percorso le migliori competenze messe in campo dagli Atenei coinvolti. Molti docenti del CdS Ing. Gestionale sono coinvolti nel master, il cui Responsabile Scientifico è il prof. Gualtiero Fantoni,

L’articolazione della didattica nella formula part time – venerdì (dalle 9:00  alle 18:00) e il sabato (dalle 9:00 alle 13:00) a fine settimana alterni – è stata concepita per permettere la partecipazione anche a candidati già impegnati nel mondo del lavoro, al fine di consentire loro di seguire il Master senza dover interrompere l’attività lavorativa. 

Le lezioni del corso, tenute in italiano, si svolgono presso il GATE Centre di Pisa, Distretto Advanced Manufacturing 4.0della Regione Toscana, al fine di favorire un contatto diretto tra i partecipanti ed imprese del territorio che operano nell’ambito della digitalizzazione dei processi aziendali. 

La frequenza al Master consente di acquisire 60 Crediti Formativi Universitari (CFU). A conclusione del percorso, ai partecipanti che hanno seguito almeno il 70% delle attività ed hanno completato il project work finale sarà riconosciuto il Diploma di Master.

Il percorso multidisciplinare, suddiviso in 6 moduli tematici, consente l’accesso ai laureati in ogni disciplina, secondo la logica interdisciplinare che caratterizza la moderna professione del Digitalization Manager e coniuga l’alta formazione universitaria con le realtà aziendali di rilievo nei settori dell'Industria 4.0. I candidati ideali sono neolaureati e professionisti che intendono acquisire competenze specifiche sulla digitalizzazione delle imprese.

Maggiori info: sito del master

Lo Sportello Matematico per l'Innovazione e le Imprese sta organizzando un corso in Trasferimento delle Tecnologie Matematiche che avrà luogo in modalità intensiva durante cinque giornate dal 29 luglio al 2 agosto 2019 presso l'Istituto per le Applicazioni del Calcolo del CNR.

Oltre ad informarti dell'iniziativa, ci piacerebbe chiedere la collaborazione del Dipartimento di Informatica, Università di Pisa, di cui sei referente presso lo Sportello Matematico, per diffondere l'informazione presso studenti potenzialmente interessati.

Il corso è rivolto principalmente a giovani laureati in Scienze Matematiche e Fisiche, Ingegneria, Economia, Informatica e Statistica, con l'obiettivo di formare la figura professionale dell'Esperto in Trasferimento delle Scienze e Tecnologie Matematiche per l'Innovazione (in breve: Traduttore Tecnologico).

Tale figura nasce per facilitare la comunicazione e promuovere collaborazioni tra imprese e centri di ricerca. Grazie alla sua formazione interdisciplinare, il Traduttore Tecnologico è in grado di abilitare un numero crescente di collaborazioni volte ad apportare benefici tangibili alle imprese e facilitare l'incontro e l'intermediazione tra i bisogni tecnologici delle PMI e le competenze nelle Scienze e Tecnologie Matematiche disponibili nel sistema della ricerca pubblica e privata, attraverso la mediazione e lo scambio continuo tra i diversi stakeholder

Il corso è gratuito. Il numero massimo di partecipanti è 20, selezionati sulla base del curriculum, di una lettera di presentazione e di un colloquio motivazionale.

Le domande di partecipazione possono essere presentate entro il 30 Giugno 2019.

Per informazioni: www.corsotraduttoretecnologico.it

info@sportellomatematico.it

0649937369/59